서론: 20대 신입이 안 보인다…조용한 위기최근 국내 주요 대기업들에서 **‘20대 직원 실종 현상’**이 감지되고 있다. 인력구성표를 살펴보면, 20대 신입 직원 비중이 눈에 띄게 줄어들고, 그 자리를 30~40대 경력직이 대체하고 있는 모습이다. 일부 부서에서는 40대 차장이 팀 내 최연소라는 우스갯소리까지 나올 정도다. 이는 단순한 인사정책의 변화가 아니라, 한국 기업의 인력 구조와 노동시장 전반에 중대한 전환이 시작됐음을 암시한다. ‘젊은 피’의 부재는 조직의 역동성을 떨어뜨리고, 중장기적으로 기업 경쟁력을 갉아먹을 수 있는 조용한 위기다.본론: 20대 직원 줄고, 경력직 위주 채용이 대세이 같은 현상은 수치로도 확인된다. 고용노동부에 따르면 2024년 기준 300인 이상 대기업의 20대 재직자 ..