서론국내 대기업 최고경영자(CEO)의 평균 연령이 50대에 진입하며 경영 세대교체가 본격화되고 있다. 최근 발표된 조사에 따르면, 대기업 CEO 중 약 80%가 회사 내부 출신으로, ‘장기 근속형’ 리더십이 더욱 공고해지는 반면, 여성 CEO 비율은 2%에 불과해 성별 다양성 측면에서는 여전히 한계가 드러났다. 기업 경쟁력과 지속가능성을 위한 세대와 성별 다양성 확대가 시급한 과제로 부각되고 있다.본론한국경영자총협회(Korea Employers Federation, KEF)와 주요 경영컨설팅 업체의 분석에 따르면, 국내 500대 기업 CEO의 평균 연령은 52.4세로 집계됐다. 이는 10년 전보다 3세가량 낮아진 수치로, 최근 40대 후반에서 50대 초반까지 상대적으로 젊은 리더가 늘어나고 있음을 보여준..