서론: "5억 줄 테니 와달라"…삼성의 비상한 인재 구인 전략삼성전자가 ‘연봉 5억 원’이라는 파격적인 조건을 내걸고 북미 파운드리 영업 부문 인재 확보에 나섰다. 최근 공개된 채용 공고에는 ‘북미 파운드리 고객사 대상 수주 영업 책임자’를 구한다는 문구와 함께, **연봉 3억~5억 원(성과급 별도)**이라는 조건이 명시됐다. 국내 대기업 수준을 훨씬 뛰어넘는 이 같은 파격적 처우는, 단순한 인재 영입이 아니라 삼성의 생존을 건 글로벌 반도체 전쟁에서의 정면 돌파 전략으로 읽힌다. 특히 파운드리 분야에서 TSMC, 인텔, 미국 팹리스들과 경쟁이 격화되는 가운데, 영업 최전선의 승부수가 본격화된 것이다.본론: 북미 시장 잡기 위한 ‘실전형 인재’ 구인삼성전자가 찾는 인재는 단순한 세일즈 매니저가 아니다. ..